“是这样的，这次找你来，主要是想和你说说，你今天提出的那个申请。”
“我们开会讨论过，觉得这个办法很好，能够有效提高工人同志的生产积极性。”
“甚至，我们还想着，如果这个制度，在你们那条生产线上试点成功。接下来不仅要推广到全厂，还要上报。”
“要将这种优秀的制度，推广到更多的厂子里去。”
杨厂长倒也没有在意陆恒的态度，以为他是有点拘谨，闲聊几句后，很快谈起了公事。
看得出，他对于陆恒今天提交的那份申请，很看重。
以前为了调动工人工作积极性，都是讲荣誉，讲奉献。
一开始效果挺显著。
但这话讲多了，工人们物质生活没因此得到改善，慢慢的也就没了激情。
而路恒的提议，给他打开了新思路。
当工人的工作态度，间接的和工人工资挂钩的时候，他们自然就会努力表现。
杨厂长和一些厂领导开会讨论后，觉着这提议很有搞头，想要推广开来。
因为一旦被验证，这制度能够有效提升整体产量，那这就是一项极大的功劳。
试想一下，全国所有企业，每月生产效率提升10%，那该造成多大的轰动？
听完杨厂长的发言，陆恒心里暗笑，嘴上却诚恳表示，会认真完成试点任务。duqi.org 南瓜小说网
他之所以弄出这提议，最本质的目的，就是为了扩大影响，从而提升他自己的价值。
要想从工人阶级，升到车间主任这一级别的管理阶层，跨度不是一般的大。
可以说，这完全是两个体系。
工人阶级，工资只有八个级别，像易中海那样的八级工，每月九十九块就到顶。
而车间主任，拿的是行政级别的工资，待遇和国家干部等同。
以红星轧钢厂为例，万人大厂，车间主任大致和副处级等同，每月工资122.8元。
杨厂长那一级别，享受局级副职待遇，每月工资170.8元。
陆恒要想跨过这一阶层，哪怕是把技术磨练的再精湛都没用，非得立下大功劳，才有可能。
而他提出那个制度，就是为了立功。
当这一制度被证明行之有效，从而推广开来时，他作为首倡者，肯定是功不可没。
再者就是，有了这一功劳，在接下来的动荡里，他也就等于多了一张护身符。
从杨厂长办公室走出，陆恒径直回了车间。
随着上班铃声响起，车间开始忙碌起来。
已经熟悉完流程的陆恒，也开始真正代入班长的角色，开始全新的工作体验。
首先，自然是先趁机偷学。
整个车间，要想运转开来，自然不止钳工、电工、焊工这几个工种。
他的第一步，就是利用万倍经验暴击系统，先把整条线上所有的工种都学会再说。
既能学新的知识，技能升级后还有奖励，何乐而不为。
在狗腿子刘海中的辅助下，他找到几个技能不错，且比较老实的工人，开始虚心请教。
然后，在这些人看外星人的表情下，陆恒可以说是一学就会，一练就精。
事实上，这还是他已经藏拙的表现。
这些教他的工人，大都是四五级左右，通过经验暴击系统，他不用一个小时就能学会，并且比他们做的更好。
系统“叮叮”的提示音，不绝于耳。
陆恒在将一项技能升到五级后，就换一个技能学习。
而表现出来的，大概也就一二级工水平的样子。
这样虽然还是让人看的瞠目结舌，却也不会太过惊世骇俗。
只花了两个多小时，他就把线上其他的工种全部升到了5级。
这一级别，虽然不高，但暂时已经够用。
接下来，每天稍微花点时间练习下，估计不用一个月，就能全都升到最高的8级。
与此同时，随着技能的提升，他也获得了不少奖励，光现金就有200多。
奖励的各种票更是多的不知道该怎么花，全部拿出去估计能把人给吓死。
学完技能后，陆恒就开始巡视整条线上，工人的工作情况。
哪些人勤劳踏实，哪些人偷奸耍滑，心里做到基本有数。
“副班长，我这里机器出了点问题，你过来看下。”
正暗中考察的时候，有人开始喊他。
狗腿子刘海中离的不远，听到后当即冲那人喊道：“老黄，你天天守着那机器，一点小问题，自己不会解决啊。”
陆恒看着刘海中，不得不说，这条狗，是真的好用。
“班长，老黄是咱们线上的老工人了。这次老梁退休，他也对班长这个职务有想法。现在肯定是要趁机为难你，让你下不来台。”
刘海中吼完后，又跑过来，低声给陆恒讲明情况。
“我知道了，你去忙你的吧。”
陆恒轻轻点头，走了过去，问道：“哪里出问题了？”
“我也不清楚，要能弄明白，也不会叫班长你了。”
这位被易中海叫老黄的，是一名约摸四十来岁的工人，略带挑衅的看着陆恒。
车间里的机器，一般的小问题，比如螺丝松了，哪里卡壳了，操作机器的工人自己就能解决。
毕竟守着机器工作了好些年，一般经常出现的小问题，看着看着也就会解决了。
而一旦机器出了大问题，就只能去请技术人员过来解决。
即将退休的班长老梁这时走了过来，说道：“要不，我去叫人过来检修。”
老梁即将退休，自然是秉着谁也不得罪的想法，有点事，他能担的就担。
毕竟，他退休后，儿子可是会顶岗，进入轧钢厂的。能多结一份善缘当然更好。
“不用，我看下再说。”
陆恒表示不用，他之前买的一些关于机器设备的书，可不是白买的。
这年头，晚上没什么娱乐活动，又还没娶媳妇，每晚睡觉前看两个小时书，就成了他的消遣。
不夸张的说，以他如今的水平，就眼前这种60年代的老设备，全拆开，他不用图纸都能照样复原。
“副班长，这机器设备可精贵着呢，您可悠着点，别把机器弄坏了。”
“在咱们车间，机器设备，可比人还精贵。”
老黄阴阳怪气的说着，心中冷笑不已。
就这小子，还真当自己是天才了。
就这么一台设备，他伺候了十来年，也就能解决一些平常经常出现的小问题。
这小子一上来，就大言不惭的要试试，也不怕风大闪了舌头。
只是很快，他笑不出来了。
陆恒先是通电听了下动静，然后就熟练的拆外壳。
然后，趁着俯身的瞬间，在众人的视线盲区里，一颗小螺丝出现在他手上，被扔到了齿轮里。
这是他刚刚跟着别的工人学技能时，顺手收进空间的，这会正好拿来用。
机器出问题的实质原因，是其他方面的一点小问题，很快就被他处理好。
但随着那颗螺丝钉出现，在不懂行的外人眼里，罪魁祸首就是这颗螺丝钉。
再次通电，机器开始运转。
“你也是车间的老工人了，螺丝都能掉进机器里，怎么做事的，毛手毛脚。”
“机器设备可是比人还精贵，真出了大问题，你付得起责吗？”
对于想给他下马威的老黄，陆恒自然没有好脸色，直接将他刚才的原话奉还。
“你原本是六级车工吧，我看，就你这水平，还是多等一段时间，再想着去申请考七级吧。”
陆恒虽然没把话说明白，可大概意思已经明朗，就是要扣一次的他报考机会。
要想管好工人，适当的展露威严是很有必要的。
恰好老黄还主动送过来找捶，就拿他当个典型。
老黄脸色一阵青一阵白，不记得自己有把螺丝钉弄进机器。
只是，因为事情太多，也不敢肯定。
只能任由李恒指着鼻子说教。
领导是不能随便扣工人工资，可那颗螺丝钉的出现，足以证明是他工作失误，才造成机器出问题。
真要闹开，他被批评都是小事，扣工资都有可能。
“没事了，大家继续工作。”
展露过威严后，接下来的陆恒像是换了个人一样，满脸笑容。
看到一些工人忙不过来，他会过去搭把手。
看到有人操作失误，他会先批评，然后耐心的教对方如何操作，才能尽量减少失误。
这样一来，大家刚因为老黄被骂而提起的心，悄然放下。
觉着这位年纪轻轻的副班长，也不是那么难相处。
技术好，有耐心，也有热心。
这样的人来当班长，似乎也不赖。
一个下午，陆恒通过自己的手段，在这条线上，获得了认可。
大家既不会因他年纪小看他，也不会因为他是班长，而过分疏远。
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