第213节 天蓝公司!

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《明朝的那些事儿》15%,《大崛国起》多一点,16%,这次,www.youxs.org,www.youxs.org,也算不错了。

但是,www.youxs.org。

陈东的底限是17%,并不是陈东贪心,如果陈东贪心的话,在黄河出版社挖角提到18%稿酬分成的时候就答应了。

还有只要陈东吼一吼,19%稿酬分成出售《品三国》版权,想要出版的一大把,因为就算是给到19%的稿酬分成,他们也有钱赚,赚多赚少的问题而已。

相信,杜文海也很清楚这点。

陈东一点都贪心,相反还让出了一部分利润,之所以这样,原因有两点,其一,陈东与长江出版社两方合作非常愉快,没必要换去一家出版社,生出很多麻烦,加上,对于当时杜文海拍板出版一本并不被看好的《明朝的那些事儿》一点‘知遇之恩’吧。

其二,长江出版社是一家全国性的出版社,在出版界有非常大的人脉和销售渠道,相比一些地区性的出版社给出的19%,20%,渠道、宣传方面都不如长江出版社,所以相比,长江出版社的17%能给陈东带来更多的利益。至于,黄河出版社18%根本不去考虑,陈东很记仇的,他还记得郭良玉在微博上骂过他。

看着陈东低头考虑的样子,杜文海心里很紧张,生怕陈东一口拒绝,他可是知道,陈东自己有一个出版社,只是在国内没有分公司而已。

陈东夹起一只醉虾。放在口中,味道非常不错,虾放到中中,很香。虾的鲜香。还有酒的洌香,肉质很嫩。

醉虾是南通。定海以及宁/波一带的名菜,做法非常简单,调料是常见的调料,搭起来也不是很困难。将虾倒进调好的汁里,用另一个碗把这个装虾的碗盖住,还能够很清楚的听见碗里的声音,虾在挣扎,直到碗里不见声音了,把上面的碗拿开,虾已经醉了。

当然。醉虾要海虾,不能用淡水虾,因为海虾携带寄生虫的几率较小。

杜文海知道陈东对美食没什么抵抗力,特意置办这一桌饭菜花了很大心思。钱倒是小事,但在食材上面花了他很大心思,很多野生的食材很难搞到,就比如,这个霸王别姬,甲鱼母鸡炖汤,母鸡倒是好搞到,但是这个野生甲鱼太少了。

陈东斟酌了一会儿,说道,“17%。”

“行,合作愉快。”杜文海二话不说,点了点头,伸出左手。

就算是18%,19%他也会答应,这点他很清楚。

陈东出到17%可以说是仁至义尽了,很给他在面子。

“合作愉快。”陈东伸出右手跟杜文海握了握手。

“不知道《www.youxs.org》的内地出版版权……”

陈东直接打断了杜文海的话,说道,“《www.youxs.org》在内地的出版工作我准备交给哈伯瑞公司去做,所以,……很抱歉。”

这句话并没有说谎,《www.youxs.org》这本书已经卖遍了西方主要国家,每到一个国家,都掀起了一股哈迷风暴,读者们爱死了这部魔幻的小说,以及小说中的令人着迷的魔法与巫师的国度。

西方国家的出版工作做完后,开始转向东方,东方最大出版的市场就是内地,10多亿人口,而且没有盗版,想一想,就让人流口水,哈伯瑞公司着手在内地组建一个分公司。

当初花了170w欧元收购的哈伯瑞出版公司越来越有国际公司的范儿了,分公司开遍了西方主要国家,除《www.youxs.org》,《大国崛起》外,还出版了一些知名作家的小说,都取得非常好的销量,相比之前快倒闭的样子,公司算是进入了正轨了,基本能保持收支平衡,还有赢余。

“很遗憾。”杜文海听到《哈利,波特》内地的出版已经交给了哈伯瑞公司,心里非常遗憾,以陈东在实体书的名气,以及《www.youxs.org》在西方销售火爆,几乎敢肯定,《哈利,波特》在内地能够取得大卖。

不过,能拿到《品三国》的出版权这躺目地已经达到了,他已经非常满足了。

要不是哈伯瑞公司还没在内地组建分公司,一穷二白,没人脉,没什么铺货渠道,《品三国》的出版工作还轮不到长江出版社。

事情谈完了,开始亨受美食了。

吃完后,已经晚上8点了,杜文海提议去夜/总/会消遣一下。

陈东笑着摇头拒绝了,敬谢不敏。

第二天,陈东来到天蓝公司。

此时的天蓝公司的规模又有了很大的扩大,原来的大厦两层已经容不下这么多人了,好在,早已预料,陈东在一年在定海市买了一块地皮,建了一栋公司的办公园区,园区占地面积很大,绿化面积占了30%,有休息室,娱乐室,食堂,便利店,蓝球场等等,充满人性化,园区11月份竣工,12月份公司全体员工搬进去了。

事实上,天蓝公司从没停止过招收员工,招得最多是美工,程序员等技术人才。

天蓝公司良好工作环境,充满激/情,干劲的工作氛围,以及有良好的升职空间,能者上,庸者下,以及高工资,高福利,还有天蓝公司上市能够得到股票奖励,可以说,天蓝公司充满了朝气,希望,这样的公司,从来都是优秀人才的向往的地方。

公司的游戏除了《植物大战僵尸》,《魔兽世界》外,还制作了几款游戏,手游,休闲游戏,推向游戏市场,都取得非常好的成绩,其中,手游,刺客西瓜,桌游,逃离密室拥有一大批游戏粉丝。

可以说,整个公司上了正轨,形成了良好的制度和工作氛围。

而且公司才建立一年,一切都是‘新’的,没有那种老网络公司一样得了老公司病,这种老公司病,征状是员工没有激情,制度僵化,不尊重用户,效率低下等等。

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