第二百四十一章 反思

“等过完春节,我们应该鼓励员工们自发的提出对厂子的意见建议,只要是合理的,我们应该酌情予以采纳。”董福明强调道,“如果不是方老师发现了这个问题,很多工人们不愿意和我们反馈,宁愿自己辛苦一点。”

砰砰砰的声音响起,贺一鸣敲完门就直接推门进了,两位领导一起回头,看到贺一鸣之后都不自觉的笑出了声。

“我脸上有东西吗?”贺一鸣没明白两位领导的意思,赶紧擦了擦脸,“我来之前刚洗过啊,应该不脏。”

“你脸上没有东西,但是你脸上写着东西呢。”文主任开起了贺一鸣的玩笑,“怎么,我们两个人不看着,你就越来越没有规矩了,今天一整天都没在办公室里看见你。”

“我可是报告了的,不信您问问董厂长。”贺一鸣赶紧解释,“而且我这不是帮厂子里员工的忙吗,是您说的,见到员工有困难,要第一时间了解情况,深入群众当中……”

“行行行,你这还成了和我汇报工作了,你和小苏的事情当我们不知道呢?”文主任白了他一眼,“我的意思也很明确,以后遇到这种问题,你也要像是对待苏家人一样,不能厚此薄彼,知道吗?”

“那是当然。”贺一鸣笑呵呵的说道,“我这真是急群众所急,这一路上和我打听的人可多了,都知道自己以后上班孩子有地方放了,还有几家原先是放到外面去找托管机构看孩子的,但是不放心,这下咱们自己厂子里就有,还有厂子的补助,他们可放心多了。”

“这个老刘,总算是做了件好事。”文主任听到贺一鸣的汇报,满意的说道,“咱们的劳动服务公司做的不错,上级觉得应该推广咱们的模式。现在很多企业生产情况不佳,销售不畅,创新能力不行。领导们看了是有些痛心疾首的,春节之后,打算安排一些考察团,到咱们锦华一机来考察,到时候你要负责接待,所以这段时间除了要完成董厂长布置的任务,还要规划好接待流程,这件事原本是让刘长发刘经历去做的,可是你也看到了,刘经理现在有多忙,所以就由你来做这件事。”

“保证完成任务。”贺一鸣爽快的答应了下来,刘长发原本是锦华一机第三产业部门的负责人,平时都是做一些对外接待,组织员工之类的工作。

但是现在劳动服务部变成了劳动服务公司,原本相对清闲的刘长发变成了大忙人,厂子里所有被正规生产线淘汰出来的工人都归了刘长发,这不是一个小数字,每天都有源源不断的人去找刘长发谈事情。

一开始,厂领导就把给刘长发做协助工作的事情交给了贺一鸣,所以现在接待的事情转到贺一鸣身上也很正常。

如果苏绵绵知道了,就会告诉贺一鸣他们,锦华一机的模式短时间之内,是很难看到另外一家模仿成功的。

实际上研发和设计工作,都是需要很长时间去容错实验的,其中的投入不知道会有多少,只是因为锦华一机拥有了苏绵绵这个金手指,在短时间之内快速转型了而已。

如果放到其他企业上,想要半年多的时间就扭转乾坤,可不一定能行。

可是锦华一机的模式仍旧有很多参考模式,下班之后,苏绵绵发现喊着自己出来约会的贺一鸣心不在焉,仿佛在思考什么事情似的,轻轻的敲了敲他,“想什么呢,这么入神?”

这是一家新开的店铺,而且不是锦华一机的工人开的,而是附近毛纺厂的工人开的,环境温馨,很适合约会,还是贺一鸣先发现,说什么都要苏绵绵一起来的。

“哦,是这样。”贺一鸣将自己要给其他企业介绍锦华模式的事情告诉了苏绵绵。

“我怎么想,都觉得咱们的模式很不好复制,而且一旦开始,就有可能出问题。”贺一鸣回想了一下,“其实一开始我觉得厂领导做的挺正确的,可是仔细想想还真有点后怕。”

“有什么好害怕的?”苏绵绵皱着眉头想到,一开始,厂子里应该就是先把他们这些年轻人丢给刘长发。

如果里面有那么一两个刺头的话,刘长发就不一定能控制的住,仔细想想还真是会有问题。

也许以前的锦华一机就是因为步子迈得太大,所以才逐渐倒闭的。

“厂子里面之所以不先调岗那些岁数大的人,是为了技术,先调整年轻人,是因为你们的技术水平不好。可是我们如果把年轻人都丢到社会上去,要是你们自己没有自立自强的话,后果就很严重了。”贺一鸣这也不是第一次反思,他和董福明都想过这个问题,如果当初苏绵绵没有主动去找王师傅去学习技术,张晓芳没有创业成功,那淘汰的二百多人很快就会成为社会问题。

刘长发的能力是不高,可是其他工厂的人也不见得会比刘长发做的好,至少他现在做的还是不错的。

“那我建议其他工厂先进行学习培训,指望员工自己去主动学习,其实挺难的。”苏绵绵想了想之后说道,“应该先给年轻人一个选择题,让他们先去选择,而不是单纯的放到社会上,等着他们自己领悟。”

一刀切虽然爽,但是切到痛脚可是要疼的。

“不只是这个问题,还有研发,咱们的设计工程师比较强,像是李师傅,他曾经参与过很多次外资合作,完成过不少高水平的设计任务。但是很多工厂没有这样的老师傅带着,说句可能你不爱听的话,就算是苏师傅,如果不是几次机缘巧合的顿悟,可能也不会设计的这么快,这么好。”

苏绵绵就知道,这家伙果然不是个简单人物,可是他没有别的证据证明自己与众不同。

“所以还是运气问题,那我们其实可以让他们的设计师傅们来我们这里学习,如果可以的话,我们可以免费提供一段时间的专利使用。”

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