网友们看到这段浪漫的视频，纷纷点赞关注，段凌霄人气暴增，一时间，他成了模范男友。
[凌霄，真是太浪漫了，宝宝好幸福啊]
[我的爱情什么时候才能到来？凌霄大大，身边还有钻石王老五吗？介绍一个呗]
[我也要让我的男友学习一下，婚前不懂浪漫，婚后还能指望他干什么？]
[我对男朋友的要求不高，和凌霄大大差不多就行了]
青春期的女孩们纷纷以段凌霄为标准，并要求自己的男友也要像他一样专一，表白的步骤也不能少。
男生们听到女友的要求，叫苦连天，所以，他们将满腔的愤怒都发泄到了段凌霄身上。
[我恨死这个段凌霄了，要不是他，我和女友可以过着柴米油盐的日子，现在倒好，每天还要给女朋友打洗脚水]
[楼上的哥们，你知足吧，我养家，我照顾她，最后还得被她没本事，学学人家段凌霄，我真想去他们公司把段凌霄捏碎！]
[没钱还是别找女朋友了，否则会被她们嫌弃死的]
[我可以一个人度过一生]
段凌霄看了这些评论，心里满是兴奋，因为粉丝数量肉眼可见的蹭蹭往上涨，这样一来，他就可以进行抽奖了，至于男人们的恨，他根本不在乎。
突然，大脑中的系统响起。
“叮——”
“恭喜宿主，粉丝在一天内突破1000万。”
系统，是不是可以抽奖了，都1000万粉丝了，是不是可以抽好几次了？
“宿主莫急，粉丝突破1000万，系统将进行全新升级。”
嗯？我艹，这么惊喜吗？
“系统升级完成需要三天时间，请宿主耐心等待。”
三天啊？好吧。
“为缓解宿主的等待焦虑，系统会赠送宿主一份身体恢复大礼包，请宿主接收。”
段凌霄在脑海中点击了一下接收的按钮。
“恭喜宿主，体力恢复到100。”
一瞬间，段凌霄觉得神清气爽，刚才的困意全无，犹如重获新生一般。这样的感觉也让他对更新后的系统有了更多期待。
次日，段凌霄神采奕奕地来公司上班，同事们纷纷凑上来。
“段副总，恭喜啊，喜提美人归。”
“您现在可是全国女生的偶像啊，不仅事业有成，而且家庭美满，简直是所有男人渴望而不可及的存在。”
“还好吧，还好吧。”
这时，人事经理走过来。
“段副总，今天会有四个新人来测试部，您有什么安排吗？”
“他们先进行企业文化培训吧，我也去听，先了解一下，然后再给他们分配工作。”
“好的，段副总。”
人事经理跟着段凌霄走到工位前，小声地说，“副总，我听说今天来的几个人都是刺头，其中还有一位是专家级别的，您可要小心点。”
段凌霄满不在乎地看着她，“刺头？那好啊，欢迎来挑战。”
“哎。”她长叹一声，转身离开，心里暗暗心疼了五秒副总，他还是太年轻了，不懂社会的人情世故啊。
两人刚说完，就看到四人前后脚地进来了。
“你们就是新来的同事吧？”
四人点点头。
“你们先到会议室等一下，咱们今天先简单了解一下公司的情况，做个自我介绍。”
四人被人事安排到会议室，然后通知段凌霄和张鹏一同进去开会。
“你们好，今天大家刚来，先来做个自我介绍。我叫芳芳，负责人事安排。”
“左手边是你们测试部经理张鹏，部门的事情找他即可。”
“右手边是咱们公司的副总段凌霄，他统领技术部，负责所有的技术和人事工作。”
“至于钱总，他最近出差了。”
“那位段总，请问你今年多大？”
芳芳的话还没说完，一个40岁左右的中年男人就打断了他的话。
“18，有问题吗？”
听到这个年龄，4名新人都瞪大了眼睛，他们用一种奇怪的目光盯着段凌霄。
“太有问题了，一个18岁的人，竟然能当上副总，这很难让人不产生怀疑啊。”
“怎么？这位大哥是想切磋一下技术吗？”
“哼！和我切磋？你还差得远呢？”
“是吗？那我……”段凌霄刚想说什么，就被芳芳拦了下来。
“大家冷静一下，我们段副总的能力是全公司有目共睹的，如果有疑问，希望大家能把这种永不服输的精神带到工作中去。”
“现在，请允许我把大家介绍环节说完。”
人事都这么说了，两个大男人多少也要尊重一下女性，所以都闭了嘴。
芳芳擦擦汗，她本来想让新人自我介绍的，不过这种情况下，还是自己来吧。
“现在来介绍一下这四位新人。”
“左手边第一位是杨光，在软件测试领域已经有8年的工作经验了。”
“第二位是徐华，现在还是在校大学生，可他的能力非常强，还在学校多次获得过计算机类的奖项。”
“这位老大哥是李荣，之前大厂的首席测试工程师，在这个行业已经待了18年，而且是钱总特意请来的。”
介绍到这个人时，芳芳还特意看了看段凌霄。
“最后这一位是史风，今年18岁，大专生，计算机毕业的，刚出来工作。”
“各位领导好。”史风站起来向对面三位鞠了个躬。
“好，请坐吧。”
“两位领导还有什么要说的吗？”芳芳看看张鹏和段凌霄。
“没什么了，你先给他们做企业文化培训吧，技能方面的培训，等你这边结束了，我再来。”
“好的。”
说完，段凌霄和张鹏就出去了。
“段副总，我怎么感觉压力这么大啊？”
“怎么了？”
“我感觉这四个人我带不来啊。”
“怎么会？以你的技术绝对没问题啊。”
张鹏摇摇头，“不是这个问题，你刚才也看见了，那个李荣一副谁也不服气的样子，绝对是个硬茬，而且还是钱总招来的……”
“放轻松，人员培训问题交给我，你只需要负责技术安排，如果有不服从的直接找我。”
“好嘞。”