第237章企业竞争

陈怀庆本来以为,自己会从无到有,投入大量的资金,一步步的实现国内光刻机研究的发展。现在看来,情况好像并不算坏。

不得不说一点,国初的那些领导和科学家,在战略眼光上和把握机会的能力上,很厉害。

进行了不少超前布局。

而这些超前布局,即使在未来,依旧影响着华国。

“但是,光是从资料当中,我就已经看到了光刻机的隐忧。我们的光刻机技术水平在国际上面的确算得上先进,说是超越全世界绝大多数国家,那一点问题都没有。”

“可这种先进,只是名义上的。我们的先进如果是相对于其他第三世界国家,我觉得,这种先进毫无意义。”

陈怀庆目光看向办公室的几位,四机部现在最为重要的一件事情,就是和陈怀庆谈合作的事情。

所以,主要的领导现在都在坐在了这里。

实际上,大家也都讨论过了。

现在国内半导体的发展,缺乏资金。

搞研究,引进技术等等,都得要钱。

而华国现在恰恰是缺钱。

一分钱恨不得瓣成两分花。

钱就这么多,那么就必须得要面临选择,优先来做什么?

无论进行怎样的选择,在未来,都会有遗憾。

陈怀庆将最后一本资料给放下,在他的身前,已经叠起了一大摞。

对于陈怀庆如此快速的翻看资料,坐在会议室内的人,根本就没有任何惊诧。

过目不忘、一目十行,这种人大家也是见过的。

天才真的存在于人世间。

在八十年代,是一个笃信天才的年代。

大学少年班就是在此时建立起来的。

揉了揉额头,好久一段时间没有如此的看资料了。

陈怀庆此时的思维还是极其清晰:“在市场竞争当中,有两个最为重要的因素影响着产品的销售。一个是技术,另外一个就是价格。当我握有全世界最先进的技术,那么我可以将价格定得高一点,以摄取最大的利润。”

赵建胜等人听到陈怀庆的话之后,嘴角不由是微微扯动了一下。

“当我感受到某家企业其在技术发展上面,已经形成或者将要形成对我的威胁,在这个时候,我会不问任何原由的干一件事情,降价!”

赵建胜奇怪道:“为什么要降价,人家应该还没有产品出来吧?”

“为的,就是将威胁消灭在萌芽状态。价格,永远都是市场竞争当中最为直接的武器,也是伤害性最大的武器。”

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陈怀庆嘴角浮现起笑意:“市场竞争讲究的就一个原则,弱肉强食,适者生存。市场不同情任何的弱者,也不会听任何失败者那怕一句言语。这是一场赢者通吃,败者退场的游戏,任何的不适应,都会以企业生命作为代价。”

“能够在市场上面活下来的企业,必然都是强者,不会有弱鸡。”

“全球发生像是一战和二战那种世界大战的可能性,基本上来讲,几率很小了。战争不会在地球上面消失,但是只会在局部区域发生。”

“世界大部分地区,接下来的主旋律就是和平与发展。没有了在肉体上面的直接消灭,一种新的战争形式将会出现。”

“企业战争!”

“用企业战争的话,显得太过于的有攻击性了。我更加愿意称之为企业竞争。”

“世界各国将会依托企业来进行最直接的竞争,也依靠企业来完成一种新型的掠夺。先进对落后的掠夺,本质没有变,只是披上了文明的外衣。”

稍稍喝了口谁,陈怀庆继续说道:“而企业竞争的结果,将会决定一个行业的兴衰。”

陈怀庆:“现在我看我们国内的半导体行业,最大的隐患,就是全部都是国家投入研发资金,不讲究市场回报。”

“我个人觉得,国家更加应该在宏观上面去把控一个行业的发展,在政策上面去进行支持。”

“打一个比方,在这桌子上面,有一个叫做市场的世界。市场内的主体是企业,企业很渺小,大的可能有我们手指头这么大,小的可能就只有蚂蚁般大小,甚至如同蜉蝣一般,我们用肉眼啊,不仔细的瞧,都看不见。”

“国家就如人,每天站在市场边上,观察着市场内发生的一切。就像是老农,在田边照看稻谷一般,深怕有一株稻子造了病,遇上了虫害。”

听到陈怀庆这个比喻,大家都不由会心一笑。

这话倒是挺好的道出了上层的心态。

“相对于市场来讲,国家就如同巨人,国家的力量强大无比。大家想象一下,如果国家去伸手推动市场当中某家企业往前跑,是不是直接就能够把这家企业给带飞起来。”

“可是,这家企业飞起来,是靠自己的能力吗?本质上面来讲,这家企业除了飞起来之外,自身是并没有任何变化的。”

“一切,都是靠的国家力量。”

“那么当国家不再支持这家企业,那么这企业岂不是现原型了?”

“还有一个更为重要的点,这家企业已经习惯了依靠国家力量来飞了,现在一下子没有了,不能飞了,大概率的啊,这家企业很快就会亏损。因为他一切的运转,都已经转换到自己在飞的状态,可现在他在地上走啊。”

“在天上和在地上,那肯定完全两种状态。”

陈怀庆有些话,也就只能够说一说,在以后的实践当中证明啊,有不少被地方进行各种扶持的企业,立不住。

直接就德不配位!

这里的德,是能力。

以前的时候,将道德水准和能力给画上了等号,觉得道德水准高的人,那能力就一定厉害。

可道德水平高,能力又高的人,属于稀缺人才。

大部分的,属于那种道德水平一般,不算好人,也不算坏人那种。

反正只要不是道德败坏的,能力又高的人,就是应该受到重用。

实际上,这类人在企业里面,到底能不能发挥出来好,还得要看企业最高层。

一家企业的企业文化,是有创始人决定的,之后的人,很难说去改变了。

基本上可以这么说,一家企业的兴衰,看创始人就已经能够大致的看出来。

赵建胜目光看向会议室里面坐的一个年轻人,那是一位文字秘书。

这次会议,全程有秘书进行记录的。

记录将会递交给领导看。

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