第637章轮席制

目光看着宋琦,陈怀庆显得稍稍有着些沉默。

宋琦怀孕的话,必然会涉及到一个工作的问题,毕竟墨塔控股总经理平时的时候,会有着相当多的事情需要做。

经常还得要出差之类的。

刘惜妍见陈怀庆的样子,感觉根本就没有多高兴:“你干嘛呢,现在宋琦怀孕了,你不应该高兴吗?”

陈怀庆:“我当然是高兴了,这不,有些高兴得有些都不知道说些什么了!”

刘惜妍白了眼陈怀庆,拉着宋琦的手道:“宋琦,我跟你说下,怀孕之后得要注意些什么。平时的时候,你必须得要减少工作量了。工作到凌晨的情况,坚决是不行。得要注意休息,还有不能够做剧烈的运动,以后你不能再是打球了。”

想到前几天的时候,还是在和宋琦,刘惜妍就一阵的后怕。

“你去医院检查,医生真的说,宝宝没有问题?”

宋琦抿嘴而笑:“妍姐,你觉得墨塔医院的人,会是敢骗我吗?”

这个倒也是。

墨塔医院的医生,在这点上面,还是很有操守的,那就是面对患者,不会说谎之类的。

即使面对宋琦,也是不会。

宋琦的确是墨塔控股的总经理,可那又是怎么样嘛,对于医生来讲,和普通的病人没有区别。

刘雨琪:“我姐的意思,倒不是说医生会骗人。而是我们宋总,是不是报喜不报忧。”

宋琦拍了下额头,原来这样子!

看来,这怀孕之后,的确会变傻。

居然连这个话,都是没有听出来。

晚上的时候,陈怀庆陪着宋琦一起,摸着宋琦有些显怀的肚子,之前的时候,就是觉得宋琦稍稍胖了些,倒是还真的……

“呼,现在想想,都还是觉得后怕!”

宋琦靠在陈怀庆的肩头:“说明,孩子是天意让其降生。”

陈怀庆:“你之后,准备怎么个打算?”

宋琦奇怪的道:“孩子吗?”

“不仅仅是孩子,还有工作的事。”

宋琦:“工作的事,你先担着呗,等我生完孩子之后,和以前一样。”

工作是她的事业!

陈怀庆的女人之中,根本就没有任何一个花瓶角色,宋琦也不准备说去当一个花瓶。

陈怀庆:“关于墨塔控股的管理,我突然的有一个想法。”

见陈怀庆一副犹犹豫豫的样子,宋琦感觉,他的这个想法,可能对于自己来讲,并不是那么的有利!

只不过,那又是如何呢?

自己还能够反对不成?

自己根本就没法进行任何的反对,反而还得要支持。

“我准备对墨塔控股的管理,进行一个调整。施行总经理轮席制。”

宋琦瞪大了眼睛:“总经理轮席制?”

感谢伟大的汉语,之前虽然没有听说过,但是只需要一听,就能够知道,大概是会做上些什么东西。

皇帝轮流做,明日到我家?

“嗯!”

宋琦:“哼,你肯定不是今天才是有这个想法的。这个想法,在你心里面,是不是早就已经有了?以前的时候,因为我的原因,所以你一直都不提。这次趁着我怀孕,正好的,就是可以按照你的想法来做。”

陈怀庆抚摸着宋琦的玉背,低头吻着她的玉颈,女人在怀孕之后,变得更加的具有诱惑力了。

“你这么说得,好像我多么阴险似的!”

宋琦噘嘴道:“你本来就很阴险。世上最阴险的人,就是你了。”

平时的时候,外人对于陈怀庆的印象,大概是那种比较正派的人。

这个正派,不是陈怀庆在男女的事情上面。

是在事业上面。

陈怀庆在公司的经营上面,一直都向管理层强调的,做企业,我们要无愧于心。

产品,要对得起消费者。

陈怀庆:“哎,果然,最了解我的人,还是你!”

宋琦扑哧一笑,翻了一记白眼,她才是不敢说自己最了解陈怀庆。

了解真实的陈怀庆,是因为陈怀庆在她们的面前不装。

陈怀庆在人前,属于带着面具。

这点,属实也相当正常的事情,很多人都属于戴着面具在生活。

看到的,都不是真实的他。

只有在夜深人静,一个人的时候,才是会卸下自己的伪装。

生活的疲倦,不少都是因此给造成的。

“好了,你还是给我说说,你为什么想要施行这个总经理轮席制吧!首先我必须得要表明一下我的态度,你这总经理轮席制,有着点不靠谱。”

听着轮流来坐庄,挺是不错。

每一个人都有着机会。

可是,必须得要注意一点,那就是每一个人来坐上一阵,感受下。

那么如何来保证,短短的时间里面,能够做上些事情。

别到时候,这个上来,搞了一阵这事,另外一个上来之后,就把这事给放下了,又是搞另外的事。

如此的话,最终什么事情都没有搞成,反而造成整个管理体系的混乱。

那反而是麻烦大了。

陈怀庆自然不会给宋琦讲,这轮席制是因为中为公司在搞,并且运行得还挺是流畅。

实际上,不仅仅中为公司在搞轮席制这种新的公司管理模式,还有很多的公司也在搞。

只不过呢,大多都没有坚持下来。

或者说,没有这个实力坚持下来。

要做总经理,不是谁都能够做的,还必须得要有能力。

陈怀庆觉得,其他公司在轮席制上面的失败,很重要的一点,就在于人才储备上面的不足。

本来公司就只有一个人的实力达到了做总经理的程度,其他人的话,做副总没有问题,可其能力做不了总经理。

现在将其给提到总经理的位置上面去,那么自然就会出现各种的状况。

但是,如果公司里面,有两个人的实力都很强。

都是有做总经理的实力。

可总经理的位置,就是只有一个。

李二做着总经理,那王三就做不成。

王三能够选择的路,也就有且只有一条,从公司辞职。

一山不容二虎的道理,大家都是知道的。

两虎必然相争!

一旦相争,那么公司内部的内耗,自然就压不住了,必然会相当的激烈。

轮席制的好处,就是让公司内部的那些强人们,能够通过这个制度,来把舵公司在未来的发展方向。

至于说人走政歇,这根本不用担心。

人家只不过不担任轮值总经理了,又不是说不在公司了。

上一章目录+书架下一章